Komplexe Herausforderungen, neue Fragestellungen und ein stetiger Wandel fordern von Unternehmen effektive und schnelle Lösungen auf Probleme. Open Space Konferenzen sind hierbei ein lebendige Möglichkeit.

Die Methode Open Space ermöglicht es, mit großen Gruppen schnell und effektiv Lösungen zu erarbeiten. Open Space ist eine Veranstaltungsform, die sich mit 20 bis 1.000 Personen umsetzen lässt, und verschiedene Problemlagen in Unternehmen und Organisationen bearbeiten kann. Sie ist besonders geeignet bei Themen, die schnell einer Lösung bedürfen, ebenso wie bei Umstrukturierungen, Auftaktveranstaltungen oder der Implementierung neuer Strategien und Konzepte. Open Space ist darüber hinaus auch ein lebendiger Tagungsansatz, der durch die konkrete Orientierung an den Teilnehmerthemen motivationsfördernd wirkt.

Was leistet Open Space?

Bei den Mitarbeitern

• Verantwortung für das Thema, die Ergebnisse und den Prozess
• Identifikation mit dem Thema, der Situation und dem Unternehmen
• Gestärktes Selbstbewusstsein; Förderung der Eigenständigkeit
• Mut und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten
• Moderations- und Kommunikationsfähigkeit.

In der Organisation

• Entwicklung vielfältiger Ideen, Maßnahmen, Ziele
• Gleichzeitiger Wandel in verschiedenen Bereichen der Organisation
• Schnelle Reaktion auf Veränderungsanlässe
• Gleicher Wissensstand der Teilnehmenden
• Effektive Kommunikation in großen Gruppen
• Nachhaltige Akzeptanz der erarbeiteten Ergebnisse

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