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Menschen haben das Bedürfnis, eigene Potenziale und Fähigkeiten zu entdecken und zielorientiert weiterzuentwickeln – auch in beruflichen Zusammenhängen. Sie engagieren sich dafür, dass die Ziele der Organisation, für die sie arbeiten, erreicht werden. Diese Motivation und das damit verbundene berufliche Können gilt es gezielt zu fördern. imug Coaching unterstützt Organisationen dabei, die Potenziale und Fähigkeiten der Führungskräfte und Mitarbeiter stärker zu entwickeln und dafür geeignete Rahmenbedingungen zu schaffen. |
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..liefert wichtige Impulse für die Weiterentwicklung des beruflichen Könnens von Führungskräften und Mitarbeitern. Der Coach lädt zu neuen Perspektiven ein, gibt Impulse, spiegelt und hinterfragt, um die Fähigkeiten des Klienten zur Problemlösung zu nutzen. |
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heißt, gezielt die Zusammenarbeit in einer Gruppe zu verbessern und/oder ein Team bei entscheidenden Entwicklungsschritten zu unterstützen, z.B. wenn neue Aufgaben auf ein bestehendes Team zukommen, Mitglieder das Team verlassen, die Teamleitung wechselt oder ein Team neu gebildet wird.
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ist dann sinnvoll, wenn interne Spannungen und Konflikte in der Abteilung oder im Team die Arbeitsfähigkeit belasten. Mediation ist hier eine effiziente Alternative als Form der Konfliktlösung. |
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fördern die Fähigkeiten von Mitarbeitern. Rund um das Thema Kundenorientierung greifen wir verschiedene Aspekte auf wie z.B. Schreibwerkstätten, Seminare zum Beschwerdemanagement und vieles anderes mehr. |
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Komplexe Herausforderungen, neue Fragestellungen und ein stetiger Wandel fordern von Unternehmen effektive und schnelle Lösungen auf Probleme. Open Space Konferenzen sind hierbei ein lebendige Möglichkeit. |
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Veränderungen in Unternehmen erfordern eine klare, durchdachte Strategie aber auch deren Umsetzung durch engagierte Mitarbeiter. Doch wie gelangt man zu einer gemeinsamen Vision? |
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