An Führungskräfte werden in Unternehmen hohe Anforderungen gestellt. Das Beherrschen von Managementtechniken ist noch die kleinste Übung. Wenn andere Menschen „erreicht“ werden sollen, müssen sich Führungskräfte auf die Werte anderer Menschen einlassen. Das gelingt besser, wenn ich über den eigenen Wertestandpunkt Klarheit habe. Die Regeln des Benedict von Nursia, die Ricardo Wiedenbrüg in die Gegenwart übersetzte, können dabei besonders hilfreich sein. Welche Werte „man“ denn nun am besten für sich selbst in den Vordergrund stellen sollte, blieb – trotzt lebhafter Diskussion – offen. Darüber, so Ricardo Wiedenbrüg, kann nur jeder selbst befinden.
Nachfolgend sind einige Eindrücke dieser sehr anregenden Veranstaltung im Bild festgehalten.